<thead id="pvr55"></thead>

        <nobr id="pvr55"><menuitem id="pvr55"><font id="pvr55"></font></menuitem></nobr>

            <span id="pvr55"><noframes id="pvr55"><menuitem id="pvr55"></menuitem>

              <span id="pvr55"></span>
              2022年02月16日,星期三
              信息發布
              當前位置:首頁 > 信息發布
              時間:2021-05-21 11:35:45 來源: 人氣:
               北京勞務派遣的相關常識你了解多少呢?關于這個問題北京勞務派遣小編帶你詳細的了解一下。
                有一些大型國有企業,由于工資總額和用工定額的限制,無法招到正式工人,就簡單地成立了自己的勞務派遣公司來招人和管理勞動者。這種勞務派遣公司其實是有針對性的為企業服務,主要靠管理費盈利。他們也不在乎利潤,他們服務企業。很多大型央企都采用這種模式,其實對勞動者是好的,管理正規,不扣人工成本。
                還有一個純市場化的勞務派遣公司。市場上有很多人力資源服務公司,包括勞務公司和外包公司。這些人力資源公司有的規模很大,為很多企業服務,比如專門為外企、中小企業、互聯網企業服務的。其實就是大型勞務(勞務和人才輸出)公司,就像大型人力中介一樣。充當勞資之間的橋梁。為企業招聘經理,主要盈利模式是賺取管理費。因為公司比較大,也從事多元化的業務,比如檔案管理、人才咨詢等。
                正規合法的勞務派遣公司起到勞動力市場中介的作用,即用人單位有需求,勞動力有需求。通過勞務派遣公司的引入,雙方可以供需結合。更直接的是,勞務派遣公司利用手中的信息為用人單位和勞動者提供彼此需要的信息,而勞務派遣公司則從這種服務中收取一定的管理費,以達到盈利的目的。目前正規勞務派遣公司不僅可以為國內用人單位提供勞務信息,還可以為外企提供勞務信息。很多外企也是通過勞務派遣公司來中國招人的,比如一些德國企業,經常來中國招人。與此同時,在國外投資或建設的中國使館、機構、企業往往通過勞務派遣公司在國內的招聘工人,使很多人出國工作,獲得相對較高的報酬。

                  <thead id="pvr55"></thead>

                    <nobr id="pvr55"><menuitem id="pvr55"><font id="pvr55"></font></menuitem></nobr>

                        <span id="pvr55"><noframes id="pvr55"><menuitem id="pvr55"></menuitem>

                          <span id="pvr55"></span>
                          欧美精品久久天天躁_夜夜被两个男人玩得死去活来_免费a级作爱片免费观看美国_人伦片无码中文字